蓝天下的管道梦
作者:王静    时间:2019-10-11    点击量:1041    
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       北方的九月清风徐徐阵阵微凉,南方的九月仍残留着炎夏的热浪,月初踏上了南飞的培训征程

       我们一路奔驰,用心感受着云南的风土人情的同时听着大红山管道公司的介绍;戛洒用绵延不绝的山脉和碧青如水的蓝天白云欢迎着我们,让人心旷神怡。矿产资源让哀牢山成为这片深山的财富代表,大红山的传奇在其间传唱,不论是阳光下的蜿蜒起伏的管道,还是月光下静默流淌的矿浆,都吸引着一批批神渭的人前来参观学习,希望汲取其日常运行经验、紧急事故处理经验、良好制度管理经验、科技创新研发经验、设备选型与工艺匹配经验、管道产业化发展概念……技术研发中心新员工无暇贪恋美景,好些人克服了水土不服、生病感冒、晕车晕机等种种不适,在大红山首末两端场站进行培训学习,大红山各部门负责人进行理论和经验传授,新员工求知若渴,不止满足于表层的东西,也喜欢深究为什么,如何预防和处理堵管问题,为什么此处需要改进,管道应用于其他行业有什么技术难点,更是亲身参与首段场站矿浆分析化验工作,几天下来,新员工已经了解了基础工艺、设备和参数,对试验步骤、数据处理和矿浆特性有了更深的感触,晚饭后聚在一起讨论与神渭的异同,讨论管道行业的发展前景,及时向领导请教。新员工的好学不仅促进了自身成长,也给大红山管道人带来了上进的激情,大家相互讨论着固液两相流输送的难点和管道的未来,大红山员工尽心尽力的回答着新员工方方面面的问题,不仅不辞辛苦,还称赞问题提得有深度有意义,有的问题也正是他们面临的挑战,希望日后有机会联手解决,推进管道行业的发展。大红山管道现场学习不仅有助于尽快掌握大红山管道的情况,更是站在大红山管道的肩膀上思考神渭管道的前景。



       武汉研究设计院于神渭管道而言,更像是慈母,从神渭管道酝酿之初到调试之时,它全程看着梦想和奇迹一点点创造。每个人心中都有一个管道之梦,经过了几代人的坚持不懈与传承,特别是老一辈学者,倾注了整个青春,在退休后仍念念不忘,此后将由神渭管道实现并发扬光大,现在这个梦想沉甸甸地交到了新员工手里,每一个人都任重道远。会议室里的幻灯片,从工艺到设备,从供电供水到储罐,从煤炭到煤浆,每一页都是神渭管道的命脉,新员工双眼炯炯有神,手下奋笔疾书,时而紧凑的眉头,时而舒展的笑容,展现的是年轻的朝气蓬勃,洋溢的是行业的希望。



        “神渭”早已不仅仅是一条管道的名字,更是行业的代表,开创了多项国际第一,它的成功运行必将对管道输煤行业的发展起到巨大的示范作用,但众目睽睽之下压力倍增,神渭若想当好该行业的龙头老大,必然需要一批高质量强素质的储备人才,为神渭做好技术咨询和开发、后期运营指导和应急预案、开发自有知识产权和专家系统、完善人员管理和管道运控体系。神渭需要经验,需要发展,更需要人才,因为人才是强基根本,也是推动科技创新的主力军,而所需的人才是一批下得了车间、上得了储罐、受得了质疑、扛得了强压,既懂设备又懂工艺,既懂基础又懂创新,既敢担责任又勇为人先的人才,而不是一批象牙塔的书呆子,因此对刚踏入社会的这张白纸进行描绘,让其发挥最大潜力已成为必然。内部培训和外部培训双管齐下,循序渐进,是让新员工尽快了解神渭、熟悉管道的最佳培训方案前期,新员工已经在蒲城终端场站进行了长达1个月的内部培训,从煤炭演变、煤质分析到管输浆体,从会议室高强度理论知识灌输到实验室参与制浆、车间参观设备工艺,从泵输系统到设备原理,方方面面都基本涉及,让新员工在内心构建起一条完整固液两相流输送框架。

       培训之旅还在路上,每一位新员工需要学习的东西还有很多,想要不负自己,不负神渭,不负管道行业,还需端正态度,谦虚求学,砥砺前行,牢记今日梦想,承担明日重担。